Latest topics
» Dịch vụ lắp đặt trọn bộ camera quan sát
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 2:13 pm by thanhphuong2018

» cửa nhựa phòng tắm
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 11:29 am by ptnu0107@gmail.com

» Tổng quan dự án Hưng Thịnh
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 11:00 am by hoamai109

» Cửa hàng sơn xe SH chính hãng Tp.HCM
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 9:48 am by thanhphuong2018

» Condotel Peninsula Nha Trang
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 9:12 am by thanhphuong2018

» Tham gia tour du lịch Thái Lan giá rẻ
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyToday at 8:29 am by thanhphuong2018

» Dự án Peninsula Nha Trang tại KĐT An Viên
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 6:24 pm by mypham0711

» Giao gas nhanh chóng khắp thành phố
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 5:53 pm by mypham0711

» Tiểu sử HappyLuke
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 5:06 pm by ngthanh

» Cho thuê 2 lô đất LK 12x17 khu nhà máy cao su đường Khuê Mỹ Đông 14 giá rẻ 12 tr
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 3:29 pm by diamondland

» Quế Anh Gas - Đại lý kinh doanh gas thành phố Hồ Chí Minh
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 2:51 pm by hoamai109

» Đừng dè dặt chỉ vì 5 lời đồn sai lầm này về Casino online
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 2:17 pm by kingbetvn

» Thay đổi giấy phép kinh doanh tại Hà Nội, Uy tín
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyYesterday at 11:55 am by lmahanoi

» Vay tiền nhanh là gì?
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySun Sep 22, 2019 9:18 pm by trangngo

» Cung cấp Sim du lịch Bắc Mỹ
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySun Sep 22, 2019 12:07 pm by thanhphuong2018

» Chuyên phân phối sim du lịch Sim du lịch Đông Nam Á uy tín
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySun Sep 22, 2019 9:49 am by thanhphuong2018

» Bán đất đường Trần Xuân Soạn Quận 7 chính chủ
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 6:55 pm by phuocsuu01

» Cho thuê 200 m2 đất đường 15m Hà Kì Ngộ,gần Cơm Gà Tài Ký giá siêu rẻ 20 tr/ thá
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 4:04 pm by diamondland

» Thiết kế nội thất căn hộ độc đáo khiến bạn không thể rời mắt!
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 3:37 pm by mypham0711

» Quy trình vay tiền nhanh
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 3:21 pm by mypham0711

» Ronaldo suy giảm ở tuổi 34: "Thợ săn" đã mỏi
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 2:12 pm by kingbetvn

» Vivusim cung cấp các loại sim du lịch Châu Âu
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptySat Sep 21, 2019 9:30 am by thanhphuong2018

» cua thep chong chay
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyFri Sep 20, 2019 11:08 pm by ptnu0107@gmail.com

» Quỹ đất hiếm quận 2 triển khai dự án Saigon Sports City tương lai như thế nào?
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyFri Sep 20, 2019 4:22 pm by Hoàng Minh

» Dịch vụ Đăng ký bảo hộ thương hiệu Rẻ nhất Hà Nội
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyFri Sep 20, 2019 2:44 pm by lmahanoi

» Cho thuê biệt thự có hồ bơi VIP đường Mỹ Đa Tây 6,800 m2 đất,nội thất đẹp.LH nga
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyFri Sep 20, 2019 11:27 am by diamondland

» Tại sao bạn nên chọn Aio City Bình Tân
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyFri Sep 20, 2019 11:03 am by trangngo

» Cung cấp Sim du lịch Úc
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 10:52 pm by thanhphuong2018

» Đặt mua đồ bảo hộ lao động chất lượng
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 9:31 pm by trangngo

» Cung cấp Sim du lịch Anh
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 8:34 pm by thanhphuong2018

» Yeualo.com – Blog chia sẻ công nghệ đỉnh nhất hiện nay
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 6:22 pm by mypham0711

» Nhà nhỏ ở xã An Phú,Củ Chi cần bán, 120m2 giá chỉ 890 triệu
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 2:43 pm by khangfiveland2

» MU ra quân Europa League: Coi thường đối thủ, Solskjaer sẽ trả giá đắt?
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 1:53 pm by kingbetvn

» xemphimplus.net cập nhật phim mới liên tục
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 12:07 pm by thanhphuong2018

» CC cho thuê nhà MT 9m đườngVIP Nguyễn Văn Linh,Đà Nẵng gần tòa nhà Thành Lợi.LH
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 11:27 am by diamondland

» Máy nhũ hóa chân không - Máy trộn nhũ hóa CAO CẤP
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 9:53 am by Ngahoaviet2005

» Vách ngăn sân tập Golf
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 9:48 am by Luoixd

» khoda.vn chuyên cung cấp đá mặt bếp nhân tạo
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyThu Sep 19, 2019 9:01 am by thanhphuong2018

» Spa da nang
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 11:40 pm by thuyle120489

» cua thep chong chay
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 9:57 pm by ptnu0107@gmail.com

» Chuyên cung cấp các sản phẩm nội thất hàng đầu
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 8:53 pm by mypham0711

» Cửa thép chống cháy chính hãng
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 8:33 pm by mypham0711

» Chuyên cung cấp các loại đá ốp bếp chất lượng
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 7:48 pm by trangngo

» Cho thuê lâu dài 300 m2 đất đường Vân Đồn,Đà Nẵng 16 tr/ tháng.LH ngay:0905.606.
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 10:35 am by diamondland

» Vape HCM phân phối tinh dầu vape chính hãng
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 8:50 am by thanhphuong2018

» Cửa nhựa nhà tắm thay cho sản phẩm cửa gỗ tự nhiên
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyWed Sep 18, 2019 8:25 am by thanhphuong2018

» Học lái xe B2 TPHCM
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyTue Sep 17, 2019 9:35 pm by thuyle120489

» xemphimplus.net cập nhật phim mới liên tục
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyTue Sep 17, 2019 6:52 pm by thanhphuong2018

» Giới thiệu tiện ích nội khu dự án Aio City
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyTue Sep 17, 2019 3:39 pm by trangngo

» Tâm lý luyến tiếc ảnh hưởng thế nào đến việc đặt cược?
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể EmptyTue Sep 17, 2019 2:08 pm by kingbetvn

Keywords

Thống Kê
Hiện có 124 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 124 Khách viếng thăm :: 1 Bot

Không

[ View the whole list ]


Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 313 người, vào ngày Fri Dec 14, 2018 6:55 am

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Go down

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể Empty Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Bài gửi by lmahanoi on Wed Jan 02, 2019 8:44 am

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể
Để giải đáp thắc mắc của nhiều bạn đọc, Luật sư Công ty Luật Minh Anh xin chia sẽ kiến thức về các tranh chấp lao động tập thể đều có thể được giải quyết tại cơ sở theo trình tự thủ tục sau:

Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể

– Trình tự hoà giải tranh chấp lao động tập thể được thực hiện theo quy định tại Điều 201 của Bộ luật Lao động năm 2012. Biên bản hòa giải phải nêu rõ loại tranh chấp lao động tập thể.

– Trong trường hợp hoà giải không thành hoặc một trong hai bên không thực hiện các thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành thì thực hiện theo quy định sau đây:

+) Đối với tranh chấp lao động tập thể về quyền các bên có quyền yêu cầu Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện giải quyết;

+) Đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích các bên có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết.

– Trong trường hợp hết thời hạn giải quyết theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật Lao động mà hoà giải viên lao động không tiến hành hoà giải thì các bên có quyền gửiđơn yêu cầuChủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện giải quyết.

Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ khi nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có trách nhiệm xác định loại tranh chấp về quyền hoặc lợi ích.

Trường hợp là tranh chấp lao động tập thể về quyền thì tiến hành giải quyết theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều này và Điều 205 của Bộ luật Lao động.

Trường hợp là tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì hướng dẫn ngay các bên yêu cầu giải quyết tranh chấp theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 204 Bộ luật Lao động.

Ngoài ra, đối với mỗi loại tranh chấp lao động tập thể (về quyền hoặc về lợi ích), trình tự thủ tục giải quyết có thể khác nhau:

Tranh chấp lao động tập thể về quyền
Tranh chấp lao động tập thể về quyềnlà tranh chấp giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh từ việc giải thích và thực hiện khác nhau quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thoả thuận hợp pháp khác.

1.1. Thẩm quyền giải quyết:

– Hoà giải viên lao động;

– Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện).

– Toà án nhân dân.

1.2. Trình tự thủ tục giải quyết

Tranh chấp lao động tập thể về quyền giải quyết bởi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện theo thủ tục sau:

– Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện phải tiến hành giải quyết tranh chấp lao động.

– Tại phiên họp giải quyết tranh chấp lao động phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự phiên họp.

Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện căn cứ vào pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký và các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác để xem xét giải quyết tranh chấp lao động.

– Trong trường hợp các bên không đồng ý với quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện hoặc quá thời hạn mà Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện không giải quyết thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Tranh chấp lao động tập thể về lợi íchlà tranh chấp lao động phát sinh từ việc tập thể lao động yêu cầu xác lập các điều kiện lao động mới so với quy định của pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động hoặc các quy chế, thoả thuận hợp pháp khác trong quá trình thương lượng giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

2.1. Thẩm quyền giải quyết

– Hoà giải viên lao động;

– Hội đồng trọng tài lao động

2.2. Trình tự thủ tục giải quyết

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích giải quyết bởi Hội đồng trọng tài lao động theo thủ tục sau:

– Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải quyết, Hội đồng trọng tài lao động phải kết thúc việc hòa giải.

– Tại phiên họp của Hội đồng trọng tài lao động phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Hội đồng trọng tài lao động mời đại diện cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan tham dự phiên họp.

Hội đồng trọng tài lao động có trách nhiệm hỗ trợ các bên tự thương lượng, trường hợp hai bên không thương lượng được thì Hội đồng trọng tài lao động đưa ra phương án để hai bên xem xét.

Trong trường hợp hai bên tự thỏa thuận được hoặc chấp nhận phương án hòa giải thì Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hoà giải thành đồng thời ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các bên.

Trường hợp hai bên không thỏa thuận được hoặc một bên tranh chấp đã được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt không có lý do chính đáng thì Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hoà giải không thành.

Biên bản có chữ ký của các bên có mặt, của Chủ tịch và Thư ký Hội đồng trọng tài lao động.

Bản sao biên bản hoà giải thành hoặc hoà giải không thành phải được gửi cho hai bên tranh chấp trong thời hạn 01 ngày làm việc, kể từ ngày lập biên bản.

– Sau thời hạn 05 ngày, kể từ ngày Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải thành mà một trong các bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được thì tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.

Trong trường hợp Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải không thành thì sau thời hạn 03 ngày, tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công.

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Việc đình công chỉ được tiến hành đối với các tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và sau thời hạn quy định tại khoản 3 Điều 206 của Bộ luật này. Trình tự, thủ tục đình công bao gồm 3 bước: (i) Lấy ý kiến tập thể lao động; (ii) Ra quyết định đình công; (iii) Tiến hành đình công.

Thời hiệu yêu cầu giải quyết
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là 01 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi phạm.


Mọi vấn đề vướng mắc cần được tư vấn và hỗ trợ Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn miễn phí.

===================================
CÔNG TY LUẬT TNHH MINH ANH

VP Hà Nội: Phòng 605, Tòa nhà B10B, Khu đô thị Nam Trung Yên, Cầu Giấy, Hà Nội
Tel: (024) 6328.3468 - (024) 6326.1923
Email: info@luatminhanh.vn

VP HCM: 13C Nguyễn Văn Mai, P.8, Quận 3, Tp.HCM
Tel: 0962.036.698 - 093.883.4386
Email: info@luatminhanh.vn


lmahanoi

Tổng số bài gửi : 225
Join date : 27/03/2017

Về Đầu Trang Go down

Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết