Latest topics
» Những Thiết Kế Ghế Sofa Màu Xám Đầy Mê Hoặc
Today at 8:14 am by tuminhvo379

» Những Mẫu Đèn Chùm Tạo Sự Lung Linh Cho Phòng Khách
Yesterday at 4:49 pm by tuminhvo379

» những cách trang trí nhà đẹp nhưng không phù hợp với việt nam
Yesterday at 10:57 am by leduy8294

» ngôi nhà 3 tầng bằng đất nung
Yesterday at 9:31 am by leduy8294

» Trang Trí Nhà Bằng Thảm Trải Sàn Mùa Xuân
Yesterday at 9:12 am by tuminhvo379

» [Thu mua] xác iPhone 6,6+ iphone 7,iphone 8 giá cao tphcm
Thu Jan 19, 2017 10:17 pm by locgame

» KÊNH BÁN NHÀ PHỐ UY TÍN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Thu Jan 19, 2017 3:18 pm by Pham Hoang Lam

» bàn ăn thông minh cho căn bếp nhà bạn
Thu Jan 19, 2017 11:23 am by leduy8294

» căn biệt thự phủ kín cỏ xanh đẹp ngất ngây
Thu Jan 19, 2017 10:10 am by leduy8294

» MUA NHÀ PHỐ 500 TRIỆU Ở ĐÂU?
Wed Jan 18, 2017 2:41 pm by Pham Hoang Lam

» ngồi nhà cao to đầy cây cối
Wed Jan 18, 2017 11:08 am by leduy8294

» Không còn đau đầu với kem trị mụn top white
Wed Jan 18, 2017 11:05 am by phuonganhit1606@gmail.com

» cửa kính màu xu hướng 2017
Wed Jan 18, 2017 9:04 am by leduy8294

» Bộ Đôi Trắng, Đen Trong Nội Thất Phòng Khách Sang trọng
Wed Jan 18, 2017 8:53 am by tuminhvo379

» Thiết kế và trang hoàng nội thất phòng khách
Tue Jan 17, 2017 3:34 pm by tuminhvo379

» căn nhà 17m2 có gác xếp
Tue Jan 17, 2017 10:47 am by leduy8294

» cải tạo nhà hoang thành căn nhà sang trọng
Tue Jan 17, 2017 9:20 am by leduy8294

» Giới Thiệu Những Mẫu Kệ Tivi Gỗ Đẹp Ở Tp.HCM
Tue Jan 17, 2017 8:38 am by tuminhvo379

» những kiểu gạch ốp khiến phòng đẹp hơn
Mon Jan 16, 2017 9:59 am by leduy8294

» Bày trí bàn thờ gia tiên hợp phong thủy, đón TẾT năm 2017
Mon Jan 16, 2017 9:21 am by tuminhvo379

» những kiểu phòng ăn đẹp không thể rời mắt
Mon Jan 16, 2017 8:47 am by leduy8294

» Vị trí vàng cho một khu nhà mặt phố thương mại Hồ Tây
Sun Jan 15, 2017 11:49 pm by congtyanbinh

» những mẫu phòng khách xanh đẹp bạn nên tham khảo
Sat Jan 14, 2017 9:08 am by leduy8294

» Nhà biệt thự mặt phố cao cấp Hồ Tây
Fri Jan 13, 2017 11:39 pm by congtyanbinh

» SỰ ĐỘT PHÁ TRONG GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN
Fri Jan 13, 2017 1:56 pm by Pham Hoang Lam

» sử dụng gỗ công nghiệp trang trí căn bếp của bạn
Fri Jan 13, 2017 1:53 pm by leduy8294

» ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ TRONG GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN
Thu Jan 12, 2017 5:03 pm by Pham Hoang Lam

» Những điều kiên kỵ trong nhà bếp
Thu Jan 12, 2017 9:46 am by tuminhvo379

» Bán nhà liền kề Dream Land Xuân La Tây Hồ vị trí kinh doanh đắc địa
Wed Jan 11, 2017 7:58 pm by congtyanbinh

» Những lưu ý khi thiết kế nội thất nhà chung cư
Wed Jan 11, 2017 5:16 pm by tuminhvo379

» BẠN LÀ CHỦ NHÀ, CẦN BÁN NHÀ NHANH CHÓNG?
Wed Jan 11, 2017 3:34 pm by Pham Hoang Lam

» Vai trò của màu sắc và ánh sáng khi thi công nhà hàng đẹp
Wed Jan 11, 2017 3:14 pm by tuminhvo379

» những căn hộ 30m2 nhiều người mê
Wed Jan 11, 2017 11:27 am by leduy8294

» Bán nhà ở Cù Lao Biên Hòa Đồng Nai
Wed Jan 11, 2017 10:58 am by tuanpham30101994

» Mở bán chung cư Phúc Diễn - Từ liêm mở bán giá cực rẻ chỉ từ 360 triệu, nhận nhà
Wed Jan 11, 2017 10:52 am by ngomai93

» ngôi nhà nhỏ nhưng đầy đủ tiện nghi
Wed Jan 11, 2017 10:25 am by leduy8294

» Những mẫu thiết kế nội thất bếp cho căn hộ hiện đại
Wed Jan 11, 2017 9:00 am by tuminhvo379

» xu hướng trang trí nhà năm 2017
Wed Jan 11, 2017 9:00 am by leduy8294

» Thiết kế khá ấn tượng của “ Dream land Hồ Tây “ mang phong cách châu âu cổ điển
Wed Jan 11, 2017 12:20 am by congtyanbinh

» KHÁC BIỆT GIỮA CÁC CỔNG THÔNG TIN BẤT ĐỘNG SẢN
Tue Jan 10, 2017 5:52 pm by Pham Hoang Lam

» Lạc món ngon tốt cho sức khỏe
Tue Jan 10, 2017 4:47 pm by tuminhvo379

»  Ăn móng giò, bổ 'chuyện ấy'
Tue Jan 10, 2017 3:12 pm by tuminhvo379

» hướng dẫn làm món chè khúc bạch phô mai ngon
Tue Jan 10, 2017 10:03 am by leduy8294

» Ngó sen trị bệnh đường huyết
Tue Jan 10, 2017 9:28 am by tuminhvo379

» hướng dẫn làm món mực chiên muối ớt
Tue Jan 10, 2017 8:52 am by leduy8294

» MỞ BÁN NHÀ PHỐ THƯƠNG MẠI CAO CẤP DREAM LAND HỒ TÂY
Mon Jan 09, 2017 7:24 pm by congtyanbinh

» hướng dẫn làm món thịt sốt chua ngọt tại nhà
Mon Jan 09, 2017 11:03 am by leduy8294

» hướng dẫn làm món bánh dâu tây ngon tại nhà
Mon Jan 09, 2017 9:16 am by leduy8294

» Dự án An Bình City chào đón tết đến mọi nhà giá cực kì ưu đãi, địa thế đẹp ..
Sun Jan 08, 2017 5:24 pm by congtyanbinh

» hướng dẫn làm món bánh canh giò heo ngon tại nhà
Sat Jan 07, 2017 11:24 am by leduy8294

Thống Kê
Hiện có 57 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 57 Khách viếng thăm :: 2 Bots

Không

[ View the whole list ]


Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 117 người, vào ngày Tue May 17, 2016 10:49 pm

Nguyên nhân lao động từ Thanh Hóa - Nghệ An - Hà Tĩnh khó tìm việc

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down

Nguyên nhân lao động từ Thanh Hóa - Nghệ An - Hà Tĩnh khó tìm việc

Bài gửi by admin on Sat Nov 17, 2012 6:26 pm

Thời gian gần đây, việc các công ty “ngầm” đua nhau tẩy chay lao động đến từ các địa phương “Thanh Nghệ Tĩnh” (Thanh Hóa - Nghệ An - Hà Tĩnh) trở nên phổ biến ở các thành phố lớn.

Tại TP.HCM, một trong những thành phố tập trung lao động đông nhất cả nước, tình trạng trên cũng không phải là ngoại lệ.

Vấn đề đặt ra là tại sao một lượng lớn lao động đến từ Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh lại bị tẩy chay trong lúc doanh nghiệp vẫn thiếu người?

Lao động khốn khổ vì bị tẩy chay

TP HCM có tất cả 15 khu chế xuất (KCX) và khu công nghiệp (KCN) với hàng trăm công ty lớn, nhỏ đang hoạt động. Mỗi năm lượng lao động từ các tỉnh đổ về thành phố tìm việc làm ngày càng đông. Tuy nhiên trong khoảng thời gian trở lại đây không ít doanh nghiệp đã “ngầm” bắt tay nhau “tránh” lao động đến từ các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Chính tình trạng trên đã khiến cho hàng nghìn lao động tại các địa phương này gặp cảnh thất nghiệp triền miên.

Tại KCX Linh Trung 2 (quận Thủ Đức,TP HCM) mỗi tháng hàng chục doanh nghiệp treo bảng tuyển công nhân với số lượng hàng nghìn lao động trở lên nhưng khi nghe lao động nói giọng Thanh Nghệ Tĩnh thì không ít công ty đã trả hồ sơ ngay. Ròng rã một ngày trời tôi theo chân anh Hoàng Công Nghĩa (quê Hoằng Hóa, Thanh Hóa) đến KCX Linh Trung 2 xin việc mới thực sự thấu hiểu tình trạng lao động bị tẩy chay đang hiện hữu rất lớn trong các công ty.

Loanh quoanh từ sáng đến giữa chiều, đi đến 5 công ty nhưng chỉ có một doanh nghiệp chịu nhận hồ sơ, còn lại những nơi khác các bảo vệ còn không cần “liếc mắt” nhìn vào sơ yếu lý lịch mà chỉ mới nghe giọng Thanh Hóa đã trả hồ sơ lại cho chủ nhân.

Anh Nghĩa tâm sự: “Lúc mới có ý định vào đây xin việc nhiều người bạn bảo sẽ khó tìm được công việc tốt vì các công ty không muốn tuyển lao động người có gốc gác Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Nhưng tôi nghĩ nếu qua vòng phỏng vấn nếu mình thể hiện là người có ý chí và chăm chỉ làm việc thì sẽ không sao, không ngờ sự việc lại khó khăn như vậy. Chuyến này chắc phải tìm những công ty ở bên ngoài mới còn cơ hội có việc làm”.

Cùng chung cảnh ngộ như anh Nghĩa, Phạm Minh T. (Quỳ Châu, Nghệ An) không giấu nổi tâm trạng lo lắng sau một tuần đi tìm việc nhưng chỉ nhận được sự khước từ.

“Ở quê mùa vụ đã hết nên tôi mới vào tận đây để kiếm việc làm thêm mong có tiền gửi về cho gia đình nhưng mấy bữa nay đi mỏi cả chân mà vẫn chưa có việc. Cũng có một vài công ty nhận hồ sơ nhưng không hề thấy báo lại. Mấy anh em trong xóm trọ chỗ tôi ở bảo như thế là họ từ chối khéo rồi nên đừng có hi vọng nữa”- anh T. bộc bạch.

Nhiều công nhân làm việc lâu năm tại các KCX, KCN khi được hỏi về vấn đề này cho rằng, tình trạng doanh nghiệp “tránh mặt” các lao động đến từ các miền quê Thanh Nghệ Tĩnh đã xảy ra từ lâu nhưng đặc biệt rầm rộ vào khoảng vài năm gần đây. Vì nhiều lý do “nhạy cảm” mà phần lớn các doanh nghiệp không tuyển dụng lao động đến từ các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh theo cách “ngầm định”.

Anh Ngô Văn H. - công nhân làm tại KCX Linh Trung 2 cho biết: “Bây giờ các công ty nước ngoài rất chú ý đến quê quán của các nam công nhân, nếu hồ sơ là dân Thanh Nghệ Tĩnh thì sẽ khó mà xin được việc lắm. Họ không nói thẳng trực tiếp nhưng bằng nhiều biện pháp “kín kẽ” như: nghe giọng trong quá trình phỏng vấn, sàng lọc hồ sơ xin việc rồi trả lại ngay hoặc chỉ nhận cho có chứ không thông báo tuyển dụng lao động đến từ các tỉnh này.

Không riêng gì các doanh nghiệp mà ngay với các chủ nhà trọ cũng rất cảnh giác với lao động đến từ các tỉnh Thanh Nghệ Tĩnh.

Chị Nguyễn Thị Hạnh, chủ nhà trọ tại khu vực phường Linh Xuân (quận Thủ Đức) cho biết: “Ở đây toàn công nhân của KCX Linh Trung 1 thuê trọ, trong đó có rất nhiều người đến từ các tỉnh miền trung Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Những lao động này vốn rất cần cù chỉ có điều khi rượu vào lời ra thường hay gây gổ nên thường mất an ninh trât tự. Sau nhiều lần gặp phải những truờng hợp như vậy nên giờ thấy công nhân Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh thuê trọ là sợ lại có chuyện ồn ào xảy ra. Vì vậy khi nào tôi cũng ưu tiên cho công nhân các tỉnh khác thuê trước tiên, nếu phòng vẫn còn thì lúc đó mới đến lượt họ, nhưng phải kèm theo giấy cam kết và phải đóng tiền cọc thuê phòng trước tránh trường hợp không may xảy ra”.

Nhiều chủ phòng trọ khi được hỏi về các lao động đến từ Thanh Nghệ Tĩnh tại các KCX, KCN đều nể sự chăm chỉ của họ nhưng kèm theo đó là sự ái ngại về cách sống xôm tụ và tính tình nóng nảy của những người này. Anh Lê Văn D. (Kỳ Anh, Hà Tĩnh) công nhân tại KCX Linh Trung 1 cho biết: "Thực tế việc lao động sống xôm tụ và thỉnh thoảng có nhậu nhẹt ồn ào cãi vã là có xảy ra, tuy nhiên không phải ai cũng vậy, nhiều người từ quê vào chí thú làm ăn nhưng do cách nghĩ “vơ đũa cả nắm” đã khiến không ít lao động khốn đốn".

Khi nhiều "con sâu làm rầu nồi canh"

Trên thực tế, qua tìm hiểu các công nhân và các doanh nghiệp điều không thể phủ nhận là có một bộ phận lao động đến từ các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh đang lợi dụng để kéo bè cánh tạo sự lấn át và gây mâu thuẫn trong các công ty. Tại KCX Linh Trung 2, nhiều công nhân vẫn thường “rỉ tai” nhau về các vụ trộm cắp hàng hóa hay những vụ gây gổ ẩu đả trong sản xuất. Trong đó, các đối tượng tham gia kích động gây hấn đều điểm mặt những lao động có gốc gác từ vùng Thanh Nghệ Tĩnh.

Nghiêm trọng hơn chính là việc lao động Thanh Nghệ Tĩnh lợi dụng sự đông đảo về số lượng kết bè cánh để tạo ra những cuộc đình công trên diện rộng.

Anh K. công nhân tại công ty chuyên sản xuất đồ gỗ ở KCX Linh Trung 2 cho biết: Hiện nay, tại nhiều công ty, tỷ lệ lao động là người miền trung chiếm tỷ lệ rất lớn từ 40-50% trong đó tập trung đông nhất là ở các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh. Vì vậy ở các doanh nghiệp có đông lao động đến từ các tỉnh này luôn lo lắng vì sợ công nhân lôi kéo nhau đình công. Để yên ổn mọi bề một số doanh nghiệp sử dụng những lao động lâu năm trong số đó đưa lên làm quản lý.

Nhiều công nhân Công ty F.T chuyên sản xuất giầy tại KCX Linh Trung 2 vẫn chưa hết lo lắng khi nhớ lại vụ việc trong bữa cơm trưa tại căng-tin dưới sự kích động của một số lao động có thâm niên đến từ Nghệ An đã lôi kéo hàng trăm công nhân xông vào đánh bảo vệ rồi đập phá nhà ăn của công ty. Công ty này cũng không ít lần chịu cảnh mất hàng hóa do một bộ phận công nhân tuồn ra ngoài. Đại diện công đoàn công ty cho rằng, các sự việc trên là có thật, phía công ty cũng đã báo cáo lên Ban Quản lý các KCX, KCN (Hepza) để có hướng chỉ đạo.

Điều dễ nhận thấy là từ sau những vụ việc xảy ra, nhiều công nhân cho biết công ty hiện rất “ngại” tuyển lao động các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh mặc dù nhu cầu cần lao động của công ty này luôn rất lớn. Không chỉ F.T mà nhiều công ty có vốn nước ngoài cũng rất dè chừng với lao động đến từ các tỉnh trên.

Đặc biệt, nếu như trước đây chỉ một số công nhân Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh kết bè cánh trộm cắp tài sản để hưởng lợi về mình thì hiện nay lao động đến từ các vùng này đang bị lôi kéo vào những cuộc “đình công đen”, ngừng việc tập thể… gây lo ngại cho các doanh nghiệp và khó khăn cho các cơ quan quản lý lao động.

Theo ông Nguyễn Tấn Định, Phó giám đốc phụ trách lao động, Ban Quản lý Công ty Hepza cho biết: "Trên thực tế việc các công ty từ chối lao động các tỉnh là vi phạm pháp luật, tuy nhiên các công ty không hề công khai việc né lao động này nên các cơ quan chức năng cũng không làm gì được. Điều cần hiểu rõ ở đây chính là việc một bộ phận người lao động kết bè cánh để tư lợi hoặc có nhiều hành động chống đối đã làm cho các doanh nghiệp nước ngoài “ngại” sử dụng họ.

Với trách nhiệm là cơ quan quản lý, nhiều lần chúng tôi thực hiện việc phân chia lao động vùng miền ra làm việc tại nhiều KCX, KCN nhưng đều không có kết quả. Để giúp các lao động đến từ Thanh Nghệ Tĩnh có công việc, chúng tôi đã ròng rã lên phương án rồi thực hiện đưa họ đến những KCX, KCN trên nhiều địa bàn khác nhau để làm nhưng họ nhất quyết không chịu đi dù địa điểm mới còn có lương cao và chế dộ đãi ngộ tốt hơn. Nếu như trước đây chỉ một vài "con sâu làm rầu nồi canh" thì bây giờ có rất nhiều "con sâu" đến từ các tỉnh Thanh, Nghệ, Tĩnh đang làm xấu đi hình ảnh của người lao động quê họ”.

Qua những sự việc như vậy cho thấy vấn đề lao động vùng miền kết bè cánh hiện đang rất phức tạp. Vì vậy, điều quan trọng là người lao động không nên nghe lời kích động hay lôi kéo từ một số đối tượng cá biệt để tham gia vào những hoạt động không tốt. Thay vào đó nên tiếp nhận sự giúp đỡ từ phía các cơ quan quản lý lao động nhằm dần lấy lại hình ảnh tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng.

Theo http://dantri.com.vn/kinh-doanh/su-that-dang-sau-viec-lao-dong-thanh-nghe-tinh-bi-tay-chay-663718.htm

admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1353
Join date : 18/11/2010
Age : 43
Đến từ : Hà nội

Về Đầu Trang Go down

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết