Latest topics
» Đánh giá khả năng chống ồn của các loại rèm cửa
Today at 2:08 pm by tamchinh14

» Dịch vụ xin cấp giấy phép liên vận Việt Nam - Lào
Today at 11:05 am by lmahanoi

» Thiết kế thi công tranh phù điêu đẹp tại Bắc Ninh đẹp
Today at 10:19 am by tranhphudieuhanoi

» Thị trường bất động sản đang sôi sục, các nhà đầu tư có nên lao vào lướt sóng
Today at 9:31 am by hanghangconando

» Ứng dụng của các loại rèm cửa sổ làm từ gỗ
Sat Apr 21, 2018 2:03 pm by tamchinh14

» Kiến thức thiết kế văn phòng làm việc tại nhà
Sat Apr 21, 2018 10:15 am by ngochuyen1228

» Thiết kế thi công tranh phù điêu đẹp tại Thái Bình uy tín giá rẻ
Fri Apr 20, 2018 4:00 pm by tranhphudieuhanoi

» Cách chọn màu sắc rèm giúp nhà ở mát hơn vào mùa hè
Fri Apr 20, 2018 3:12 pm by tamchinh14

» Cần cho thuê phòng trọ tại toà nhà chung cư 8 tầng, Phố Giáp Nhất, vệ sinh riêng
Fri Apr 20, 2018 2:01 pm by heobaroi

» Bán đất đường ánh sáng hướng đông dự án TNR Stars Đồng văn DT 92m2
Fri Apr 20, 2018 1:45 pm by hpld91

» Làm thế nào để thiết kế nội thất phòng ngủ hiện đại ?
Fri Apr 20, 2018 11:15 am by nhotuan9x

» Kiến thức, kinh nghiệm chọn sofa đẹp cho phòng khách
Fri Apr 20, 2018 10:09 am by ngochuyen1228

» Khi nào nên trang trí căn phòng bằng rèm cửa sổ âm trần
Thu Apr 19, 2018 12:04 pm by ngochuyen1218

» Những yếu tố cần có khi bố trí kệ tivi phòng khách
Thu Apr 19, 2018 11:27 am by nhotuan9x

» Tư vấn bảo hộ nhãn hiệu hàng hóa tại Hà Nam
Thu Apr 19, 2018 10:17 am by lmahanoi

» Hiểu thế nào cho đúng về đồng hồ tự động cơ học Thụy Sĩ
Thu Apr 19, 2018 9:39 am by ngochuyen1228

» Điều kiện, thủ tục tách thửa đất
Thu Apr 19, 2018 9:17 am by hanghangconando

» Nhận diện “thủ phạm” gây sốt đất ven biển Đà Nẵng
Wed Apr 18, 2018 10:21 pm by hanghangconando

» Nhận thiết kế thi công tranh phù điêu đẹp tại Phú Thọ uy tín giá rẻ
Wed Apr 18, 2018 2:32 pm by tranhphudieuhanoi

» Cách chọn rèm cửa sổ giúp căn nhà trông rộng rãi hơn
Wed Apr 18, 2018 2:23 pm by ngochuyen1218

» Cách lựa chọn bàn làm việc phù hợp với nhân viên
Wed Apr 18, 2018 11:57 am by nhotuan9x

» Địa chỉ sản xuất giường ngủ gỗ gõ đỏ uy tín nhất Hà Nội
Wed Apr 18, 2018 10:31 am by ngochuyen1228

» Đút túi tiền tỷ sau cơn sốt đất
Tue Apr 17, 2018 5:51 pm by sptntina

» Công dụng của rèm cửa lá dọc cho căn phòng
Tue Apr 17, 2018 5:49 pm by sptntina

» Thiết kế thi công nội thất căn hộ chung cư Xuân Phương giá rẻ tại Hà Nội
Tue Apr 17, 2018 5:44 pm by sptntina

»  Bán Đất Mỹ Phước 3 H15 Toàn Bộ Đã Có Sổ Đỏ giá rẻ
Tue Apr 17, 2018 5:40 pm by sptntina

» Kệ để giày thông minh trạm khắc đẹp mắt
Tue Apr 17, 2018 5:38 pm by sptntina

» Kiệt tác Châu Âu ở nam Đà Nẵng: Đại gia ăn quả đắng 'vịt trời'
Tue Apr 17, 2018 5:33 pm by sptntina

»  Giá Liền kề bằng giá chung cư giá 2.6 tỷ - Lh: 0983.640.716
Tue Apr 17, 2018 5:20 pm by sptntina

» Chính chủ cần bán gấp Lô L42 Mỹ Phước giá rẻ,vị  trí đẹp nằm trong khu dân cư hi
Tue Apr 17, 2018 5:16 pm by sptntina

» Chính chủ cần bán Lô L9 mỹ phước 3 Bình dương vị trí gần chợ đang hoạt động
Tue Apr 17, 2018 5:14 pm by sptntina

» Ham đất rẻ Đà Nẵng, đại gia nguy cơ chết chìm
Tue Apr 17, 2018 11:21 am by hanghangconando

» Thủ tục xin cấp giấy phép kinh doanh dịch vụ lữ hành quốc tế
Tue Apr 17, 2018 10:16 am by lmahanoi

» Dự án Akari City ở quận Bình Tân – Chủ đầu tư Nam Long
Mon Apr 16, 2018 4:04 pm by sptntina

» Cấp giấy phép liên vận Campuchia - Lào - Việt Nam
Mon Apr 16, 2018 3:53 pm by lmahanoi

» Dự Án Mizuki Park Nam Long Ở Bình Chánh TP Hồ Chí Minh
Mon Apr 16, 2018 3:31 pm by sptntina

» Bất động sản miền Trung: Đến thời của "tỉnh lẻ"
Mon Apr 16, 2018 3:27 pm by sptntina

» Thiết kế thi công tranh phù điêu tại Hải Phòng đẹp giá cả hợp lý
Mon Apr 16, 2018 3:19 pm by tranhphudieuhanoi

» Chọn màu sắc rèm cửa sổ theo tuổi mệnh chú ý gì?
Mon Apr 16, 2018 11:04 am by ngochuyen1218

» Những cách mua giường ngủ đẹp hay mà không phải ai cũng biết đến
Mon Apr 16, 2018 9:49 am by ngochuyen1228

» Muốn biết phấn nước Top White Sexy Skin Cushion là bao nhiêu
Sat Apr 14, 2018 6:20 pm by phuonganhit1606@gmail.com

» Những điều cần biết về kệ gỗ treo tường
Sat Apr 14, 2018 2:36 pm by nhotuan9x

» Cách bảo quản đồng hồ treo tường bằng gỗ
Sat Apr 14, 2018 2:33 pm by ngochuyen1218

» Ngắm Nội thất nhà chị Thơ 1505-G1-Chung cư Five Star Kim Giang
Sat Apr 14, 2018 12:08 pm by noithatanhvu

» Chuyển nhượng nhà, đất công sản tại Đà Nẵng: Vì sao bị điều tra?
Sat Apr 14, 2018 10:08 am by hanghangconando

» Máy sục khí phân heo, sục khí xử lý nước thải chăn nuôi
Sat Apr 14, 2018 9:52 am by hungaulac

» Bán căn 09 DT 78m2 tòa N03B Chung cư quân đội K35 Tân mai 24 triệu/m2
Fri Apr 13, 2018 3:08 pm by hpld91

» Cách chọn bàn làm việc phù hợp với mệnh gia chủ
Fri Apr 13, 2018 2:44 pm by nhotuan9x

» Mẫu Thiết kế thi công nội thất văn phòng 477 Minh Khai Hiện đại
Fri Apr 13, 2018 2:35 pm by noithatanhvu

» Loại rèm cửa phù hợp cho phòng ngủ diện tích nhỏ
Fri Apr 13, 2018 1:46 pm by ngochuyen1218

Keywords

Thống Kê
Hiện có 57 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 1 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 56 Khách viếng thăm :: 1 Bot

admin

[ View the whole list ]


Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 117 người, vào ngày Tue May 17, 2016 10:49 pm

Nhiều lao động bị chậm hoặc nợ lương nhưng vẫn kiên trì bám trụ

Go down

Nhiều lao động bị chậm hoặc nợ lương nhưng vẫn kiên trì bám trụ

Bài gửi by admin on Tue Oct 09, 2012 4:26 pm

Kinh tế khó khăn, nhiều lao động bị chậm hoặc nợ lương nhưng vẫn kiên trì bám trụ. Nắm bắt tâm lí ấy nên mặc người lao động lay lắt chờ lương từng ngày, nhiều doanh nghiệp tìm đủ chiêu trò để trì hoãn trả lương.

Thiếu hồ sơ: Không được trả lương

Làm việc tại một công ty truyền thông ở Láng Hạ, Hà Nội được 4 tháng nhưng 2 tháng nay, chị Nguyễn Thị Thủy không hề được trả lương do chưa bổ sung đủ giấy tờ, thiếu bằng gốc và sổ hộ khẩu photo công chứng trong hồ sơ. Lạ là, 1 ngày trước khi trả lương theo quy định, chị mới nhận được thông báo nên không kịp chuẩn bị. Đến khi chị bổ sung đầy đủ giấy tờ thì được trả lời rằng chị nộp muộn nên sẽ đổ vào lương lần tiếp theo.

Theo lời chị Thủy, ngay từ lúc đầu vào làm ở công ty, chị đã nộp đủ các văn bằng, giấy tờ theo quy định của phòng hành chính. Trong yêu cầu ban đầu cũng không bắt buộc phải nộp sổ hộ khẩu công chứng và bằng gốc. Thế nên, không riêng chị mà 26 người còn lại cũng chịu chung cảnh chậm lương với lý do vô lý như trên.

Không chỉ chậm lương mà 2 tháng vừa qua, chị cũng không nhận được định mức sản xuất các chương trình. Ngay bản thân chị, số tiền công ty chưa thanh toán khoảng 8 triệu, chưa kể toàn bộ các khoản phụ cấp được nhận trong 2 tháng trước đó là 1,2 triệu đồng/tháng đều đã bị thông báo cắt giảm.

"Hai tháng đầu tiên, tôi vẫn nhận được lương đầy đủ mà không hề bị phàn nàn về việc thiếu giấy tờ vậy mà đến bây giờ lại lôi lí do này ra để trì hoãn. Tôi cũng đã làm nhiều nơi rồi nhưng chưa thấy ở đâu lại yêu cầu người lao động nộp bằng gốc để ràng buộc. Nếu không nộp bằng gốc thì thay thế bằng kí quỹ, nộp sổ tiết kiệm trị giá 5 triệu vào công ty. Như vậy là bắt chẹt người lao động, không có điều khoản nào vô lý như thế", chị Thủy bức xúc.

Chị kể, bình thường, với cách trả lương như ở đây, toàn bộ người lao động đã luôn ở trong tình trạng chậm lương 1 tháng. Bởi lương tháng trước thì tháng kế tiếp sau đó mới được nhận, không những thế còn bị chia làm 2 đợt nhận trong tháng.Thế nên đi làm hết tháng 8 vừa rồi, chị mới chỉ nhận được đủ lương của tháng 7. Chán nản và bức xúc trước những điều khoản vô lý, chị Thủy đã tính đến chuyện nghỉ việc, song khi đưa đơn chị lại gặp phải vô số rào cản từ công ty.

"Khi bắt đầu vào làm, công ty cho đi học một khóa đào tạo nghiệp vụ ngắn hạn trong 5 ngày và bắt chúng tôi kí hợp đồng đào tạo, trong đó quy định người lao động phải làm việc cho công ty trong vòng 1 năm. Hợp đồng đó hai bên cùng kí, có dấu xác nhận của công ty và mỗi bên giữ một bản. Thực chất chỉ có chúng tôi kí, công ty cũng chưa hề đưa lại bản nào cho tôi. Hợp đồng chưa có dấu là vô giá trị, thế nhưng khi tôi nghỉ họ lại bảo là tôi phá hợp đồng, phải đền bù 5 triệu đồng phí đào tạo. Nếu không nộp phạt thì tôi khó lấy được lương tháng 8 và tháng 9, chưa kể còn bị gây khó dễ khi rút bằng gốc đã nộp. Trong khi ngày vào làm việc, tôi không hề biết những thủ tục này, nếu biết trước chắc tôi chẳng làm vì công ty luôn dồn người lao động vào tình thế sự đã rồi", chị kể.

Theo như tìm hiểu thì không chỉ riêng chị Thủy mà nhiều người lao động trong công ty cũng rất bức xúc vì cách làm việc "tiền trảm hậu tấu". Đây có lẽ cũng là một trong những chiêu thức mà doanh nghiệp này áp dụng khiến người lao động "đi cũng dở, ở cũng không xong".

Chờ đến khi... thanh toán hợp đồng

Đây có lẽ là lí do mà các công ty, doanh nghiệp đưa ra nhiều nhất để giải thích với người lao động về tình trạng nợ lương kéo dài. Anh Thành, làm việc tại một công ty trong lĩnh vực xây dựng ở Cổ Nhuế, Từ Liêm đã 2 năm nay cho biết tình trạng nợ lương 2-3 tháng ở công ty anh là "chuyện thường ngày ở huyện". Lần này đã 4 tháng, anh chưa được nhận lương.

Vì là công ty nhỏ, vốn quay vòng chậm nên nếu khách hàng chưa trả tiền thì công ty cũng không có tiền trả cho người lao động.

"Khi chúng tôi kêu quá, dọa bỏ việc thì lại được phía công ty ứng cho một khoản để tạm chi tiêu sinh hoạt và giải thích phải hợp đợi khách hàng thanh toán tiền hợp đồng. Một tháng tiền lương cứng của tôi chỉ được 3,5 triệu, còn lại là tiền làm thêm từ các dự án, nhưng nếu khách hàng chưa thanh toán thì cũng chả biết đến bao giờ mới nhận được tiền". Khi được hỏi sao không tìm cơ hội ở các công ty khác thì anh có vẻ ái ngại: "Bây giờ khó khăn, đi đâu cũng thế, bạn bè tôi nhiều người kêu thất nghiệp lắm nên có việc để làm là may lắm rồi".

Tương tự như trường hợp của anh Thành, chị Ngô Thị Nguyệt làm việc tại Công ty xuất nhập khẩu B.M. ở Hoàng Mai (Hà Nội) cũng thường xuyên bị công ty chậm trả lương và không được công ty ứng cho khoản nào kể cả người lao động có kêu ca hay phàn nàn. Như tháng 6 vừa rồi chị mới nhận được lương mà công ty nợ từ tháng 3, với tổng số tiền là 20 triệu đồng; còn từ tháng 6 tới bây giờ công ty lại tiếp tục nợ lương.

Tháng nào, người lao động cũng bị chậm lương và cũng được nghe giải thích rằng do phía đối tác chậm thanh toán hợp đồng và phải chờ. Nhưng chờ tới 3-4 tháng, lãnh đạo công ty cũng vẫn giải thích như thế. Chị Nguyệt cho hay, "đó là lương trả cho lao động làm việc tại công ty, chứ nếu xin nghỉ rồi thì khó lấy được lương cũ lắm. Công ty chỉ hứa là sẽ trả nhưng chẳng biết là bao giờ. Một vài người nghỉ việc cả năm nay rồi vẫn chưa đòi được lương với lý do cần có thời gian giải quyết thủ tục".

Một điều dễ nhận ra, với các doanh nghiệp, tình hình nợ lương người lao động tuy không kéo dài hàng năm nhưng "ủ" một vài tháng là thực tế đang diễn ra. Thẳng thắn nhìn nhận thực trạng ấy mới hiểu rằng không chỉ người lao động đang khốn khổ vị bị nợ lương mà chính các doanh nghiệp cũng lao đao trong cơn bão táp.

Không trả lương vẫn muốn giữ người

Không đảm bảo tài chính chi trả cho lao động, song vì muốn giữ người để chuẩn bị sau này khi kinh tế thoát khó, nhiều doanh nghiệp đã có những kế sách "mềm" để giữ chân người lao động.

Một công ty kinh doanh mặt hàng thể thao trên đường Quốc Tử Giám, trong lúc khó khăn đã phải thu hẹp 3 công ty con lại thành một cửa hàng nhỏ bán hàng. Tuy nhiên, để nuôi 3 nhân công bán hàng khi chậm lương, chủ doanh nghiệp đồng ý cho 2 người được ở nhờ cửa hàng, bao luôn tiền điện nước. Chủ cửa hàng chia sẻ: "Đây là những nhân viên chủ chốt gắn bó với công ty bao nhiêu năm. Các mối hàng, nhà dịch vụ họ đều quen hết, lại thạo việc. Kinh tế khó khăn mình phải thu hẹp, nhưng sau này đỡ hơn lại bung ra. Giữ người để chờ thời cơ".

Hàng tháng chỉ được ứng 1/3 lương nhưng một công ty trên phố Bà Triệu vẫn cố gắng đảm bảo chính sách an sinh cho các đối tượng cho cơ quan. Ngày lễ, ngày Tết Trung thu... , công ty vẫn trích quỹ gần như cạn kiệt của mình cho con cán bộ, nhân viên 100.000-200.000 đồng. Chị Nguyễn Thị Thu, kế toán, nói rằng trước khi chậm lương, ban lãnh đạo cũng trình bày khó khăn với tất cả anh em. Công ty cũng tạo thời gian cho anh em làm thêm ngoài khi hết việc, ngày lễ cũng có quà bánh cho các cháu. Nhân viên thấy được động viên tinh thần. Tuy nhiên, nếu tình trạng này kéo dài quá lâu cũng khó giữ chân người lao động.

Theo một báo cáo mới đây, số doanh nghiệp đóng cửa và phá sản năm 2011 là 53.000, trong tám tháng đầu của năm 2012 là 35.500 (trong đó số phá sản rất ít, còn tuyệt đại đa số là ngưng hoạt động); hàng tồn kho tăng cao nhất là bất động sản... Cũng theo một chuyên gia của Bảo hiểm Việt Nam, số cơ quan nợ lương, nợ bảo hiểm đã tăng rất nhiều lần. Tình trạng này kéo dài sẽ làm người lao động thiệt thòi và không gánh nổi chi phí thực cho cuộc sống.

Theo http://dantri.com.vn/c728/s728-649186/doanh-nghiep-bay-du-chieu-tro-de-no-luong.htm
avatar
admin
Admin

Tổng số bài gửi : 1349
Join date : 18/11/2010
Age : 44
Đến từ : Hà nội

Về Đầu Trang Go down

Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết